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![“戰略性薪酬與激勵體系設計” 交流研討會圓滿結束！]()
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![浙江某服裝企業“績效管理與薪酬設計”管理咨詢項目啟動]()
浙江某服裝企業“績效管理與薪酬設計”管理咨詢項目啟動
江蘇某服裝企業是國內一家大型羽絨服生產廠家，有員工3000多人，產品銷往國內外，在行業中享有較高的知名度。但在管理人員的工作績效、以及薪酬方面，公司領導和管理人員都表示出不滿。公司經過反復的比較和篩選，最后確定由明睿管理咨詢公司為公司建立一套薪酬機制和績效考核...
2024-04-20 1122
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![廣西某重型機械企業“精益生產”管理咨詢項目啟動]()
廣西某重型機械企業“精益生產”管理咨詢項目啟動
廣西某重型機械企業是國內著名的建筑機械制造廠家，年產值一百多億，面對近兩年建筑機械行業的不景氣?，公司領導不斷強化內部管理，明確提出降本增效的發展目標。咨詢項目計劃用三年時間，將公司打造成行業的領導者。第一階段：導入目視化和6S管理。第二階段：導入TPM管理第...
2024-04-20 2393
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![廣東某電子企業“精益生產”管理咨詢項目啟動]()
廣東某電子企業“精益生產”管理咨詢項目啟動
廣東某電子企業是一家民營企業，有員工600多人，主要為國內大型家電和手機廠家提供配套產品。近兩年雖然營業額不斷上升，然而利潤卻增長緩慢。經過明睿管理咨詢公司顧問老師兩天的診斷，一起和企業高層反復探討與挖掘，將公司的各種問題進行暴露。最終企業決定引進明睿管理咨詢...
2024-04-20 969
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![江西某食品企業“工廠全面改善”管理咨詢項目啟動]()
江西某食品企業“工廠全面改善”管理咨詢項目啟動
江西某食品企業是一家上市公司，年產值十幾億，隨著人們生活水平的不斷提高，這幾年公司以20%的增長速度在發展，但因管理跟不上，隨之帶來的問題也越越多，公司領導特別重視，決定引入明睿管理咨詢公司助力企業發展。...
2024-04-20 503
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